Köln/Frankfurt – Veränderte Rahmenbedingungen beeinträchtigen die Attraktivität der Arbeit im Krankenhaus und mittelbar die Attraktivität des Krankenhauses als Arbeitgeber. Ein Umdenken in der Personalpolitik ist daher gefordert. Die Krankenhäuser müssen innovative Wege einschlagen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden des eigenen Personals langfristig zu erhöhen.
Wie sieht es jedoch in der Praxis aus? In einer mehrmonatigen umfassenden Befragung (Juni bis September 2018) haben das Team um Prof. Dr. Volker Nürnberg, dem Branchencenter Gesundheitswirtschaft der BDO AG und dem DKI (Deutsches Krankenhausinstitut) die derzeit umfangreichste Krankenhausbefragung in Deutschland durchgeführt. Schwerpunkte der Analyse waren dabei insbesondere das betriebliche Gesundheitsmanagement und personalpolitische Maßnahmen zur Verbesserung von Mitarbeiterakquise und Mitarbeiterbindung.
Wesentliche Ergebnisse im Vergleich von 350 Kliniken und Krankenhäusern.und daraus abzuleitende Maßnahmen wurden zusammen mit den BGM-Experten der MOOVE GmbH analysiert.
Die Ergebnisse werden nun am Dienstag, den 30. Oktober um 14 Uhr im Webinar der MOOVE GmbH unter dem Titel:GESUNDE PFLEGE – GESUNDE KLINIK diskutiert. Hier geben die Experten Prof. Dr. Volker Nürnberg und Dr. Oliver-Timo Henssler nicht nur einen exklusiven Einblick in die Ergebnisse der größten deutschen Krankenhausstudie, sie zeigen auch Best Practice Beispiele des Personal- und Gesundheitsmanagements im deutschen Klinikmarkt. Präsentiert wird auch das Konzept Gesunde Pflege, welches die MOOVE GmbH gemeinsam mit den Gesetzlichen Krankenversicherungen umsetzt.
Interessenten und Teilnehmer können sich anmelden unter: my-moove.de/gesunde-pflege
Weitere Termine für den Vor Ort Zukunftsdialog Gesunde Pflege – Gesunde Klinik. Das Krankenhaus als attraktiver Arbeitgeber können angefragt werden unter info@my-moove.de
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