Hamburg – Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt etablierten Anbieter von hochwertigen Altenpflegeeinrichtungen bei der Besetzung der vakanten Stellen der Einrichtungsleiterinnen im Zentralen Qualitätsmanagement für mehrere Regionen in Deutschland
Ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus Norddeutschland sucht ausgebildete und erfahrene Pflegemanagerin für die Stelle „Einrichtungsleiterin im Zentralen Qualitätsmanagement“ – jeweils für die Region Berlin, Hessen und Hamburg. Unterstützung erhält die Unternehmensgruppe von der Kontrast Personalberatung GmbH, die durch ihre Doppelexpertise – seit fast 25 Jahren Erfahrung im Bereich der Personalrekrutierung Gesundheitswesen als auch Personalberatung im Qualitätsmanagement – geradezu prädestiniert für die Suche ist.
Moderner Arbeitgeber
Die Unternehmensgruppe besticht durch ein modernes Pflegekonzept, eine attraktive Vergütung, umfangreiche zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und der Möglichkeit – als Einrichtungsleiter im Zentralen Qualitätsmanagement – Qualitäts- und Pflegestandards in Neu- und Bestandseinrichtungen aktiv mitzugestalten.
Attraktives Stellenangebot
Die Bewerber erwartet eine besondere Doppelrolle in dem Unternehmensverbund, denn zum einen sind sie in enger strategischer Zusammenarbeit mit der Zentrale für das Qualitätsmanagement und die Umsetzung der Qualitätsrichtlinien zuständig, aber ebenso in der Funktion als „einspringender“ Einrichtungsleiter nah an den Bewohnern und im ständigem Austausch mit den verschiedensten Standorten in den Regionen.
Dazu gehört die Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte und Neueröffnung von Einrichtungen hinsichtlich des Schwerpunkts Pflegemanagement
Erfahrung QM und Leitungsposition
Voraussetzung einer erfolgreichen Bewerbung ist folgendes qualifiziertes Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung und Leitungserfahrung
- Idealerweise Weiterbildung und Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Kenntnisse der Qualitätssicherungsrichtlinien nach § 114 SGB XI, des Pflegestärkungsgesetzes und der aktuellen Pflegegradbeurteilung
- Grundkenntnisse in der Anwendung von EDV (z.B. MS Office)
- Reisebereitschaft – auch über die Region hinaus