Berlin/Hannover – Zwei Säulen tragen den Erfolg des Kongresses KlinikManagementPersonal in Hannover: Praktische Hilfen für die tägliche Personalarbeit gehen zusammen mit mutigen Blicken in die Zukunft und eher provokanten Fragestellungen.
„Personalnot als Innovationstreiber?“ gehört sicherlich zu Letzteren. Es ist ein gesamtgesellschaftliches Phänomen: Innovationen gewinnen ihre Kraft häufig erst aus Nöten heraus – das lässt sich aktuell am Beispiel der Automobilindustrie plastisch verfolgen.
Insofern werden wir auf dem diesjährigen Kongress auch der Frage nachgehen, ob der gravierenden Personalnot die Chance innewohnt, eigentlich längst fällige Erneuerungsprozesse in Krankenhausunternehmen in Gang zu setzen: von gelebter Unternehmenskultur bis zu sinnvoller Digitalisierung.
Beteiligen Sie sich am Informations- und Meinungsaustausch dieses spannenden Kongresses – wir sehen uns im Mai in Hannover!
Das aktuelle Programm, die Anmeldung zum Kongress KlinikManagementPersonal am 3. und 4. Mai 2018 im Hannover Congress Centrum (HCC) sowie alle weiteren Informationen finden Sie hier: www.KlinikManagementPersonal.de