Berlin – Noch so ein Frauenbuch? Nein! „Mission Possible“ ist der Beginn einer Reise in eine Welt, in der Männer und Frauen gemeinsam gleichberechtigt die Zukunft gestalten. Mit ihren Porträts von 32 Frauen und Männern im Topmanagement schlagen die Gesundheitsexpertinnen, Netzwerkerinnen und Autorinnen Dr. Susan Niemeyer und Cornelia Wanke einen ganz neuen Ton in der Diskussion um Female Empowerment an. Das Ziel: mehr Gleichberechtigung, Fairness und Allianzen in der Arbeitswelt – und eine frauen- und familienfreundliche Gesellschaft.
„Was uns an den Diskussionen der Vergangenheit immer gestört hat war, dass der Ton eher vom Gegeneinander als vom Miteinander geprägt war. Ebenfalls ging es darum, was nicht geht, aber eben nicht darum, was möglich ist, wenn Frauen und Männer gemeinsam für eine Sache einstehen“, sagt Dr. Susan Niemeyer, Chief Transformation Officer bei HMM Deutschland.
„Für unser Buch haben wir deshalb mit 32 Frauen und Männern gesprochen, die bereits an der Spitze stehen und zeigen, was möglich ist. Anhand dieser Beispiele von Spitzenmanagern, Leaderinnen und Rolemodels geben wir Impulse, wie wir uns, unsere Arbeitswelt und letztlich die Gesellschaft ein Stück weit verändern können“, sagt Cornelia Wanke, Journalistin und Unternehmerin.
Als Gesundheitsexpertinnen, Kommunikationsexpertinnen, Netzwerkerinnen und Leaderinnen haben Niemeyer und Wanke festgestellt, dass sie – obwohl sie sich in verschiedenen Lebensphasen befinden und auf unterschiedliche Karrierewege zurückblicken – doch ähnliche Herausforderungen in ihrem bisherigen Berufsleben hatten und haben: „Die Fragen, die uns täglich beschäftigen sind: Wie schaffen wir es, uns weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt in ein beruflich und privat erfülltes Leben zu gehen? Wie können wir Arbeit, Familie und Freizeit unter einen Hut bringen, ohne, dass es uns innerlich zerreißt oder wir im Burnout landen“, fragt die Mutter von zweijährigen Zwillingsmädchen Susan Niemeyer. „Und dann war da aber auch die Mission, etwas verändern zu wollen in der Welt: Wie können wir Strukturen verändern, die uns bisher ausgebremst oder zumindest unseren Weg mühevoll gemacht haben? Wie können wir die Gesellschaft verändern, so dass Männer und Frauen gemeinsam bestmögliche Ergebnisse erzielen und Fairness, Diversity sowie Gleichberechtigung keine wohlklingenden Worte bleiben“, so die vierfache Mutter Cornelia Wanke
Um herauszufinden, wie das gelingen kann, begleiten Niemeyer und Wanke herausragende Frauen und Männer auf ihren unterschiedlichen Karrierewegen, beschreiben ihre Erfahrungen und offenbaren ihre „Golden Nuggets“. Und sie stellen heraus, welche Veränderungen es braucht, damit Männer und Frauen gut, fair und motiviert miteinander arbeiten können. Hierbei berichten sie auch über die wichtige Arbeit, die die Initiator*innen der Frauennetzwerke Mission Female, der Generation CEO sowie der Healthcare Frauen e.V. leisten.
„Unser Buch soll für die Leserinnen und Leser nicht nur irgendein weiterer Ratgeber sein: Es ist vielmehr ein Mutmacher, der anhand der teils steinigen Wege von Frauen und Männern zeigt, dass jeder Traum von Karriere Wirklichkeit werden kann – mit dem richtigen Mindset, den entsprechenden Rahmenbedingungen und vor allen den richtigen Menschen an der Seite“, betont Wanke. Und Niemeyer fügt an: „Wenn es auch auf dem Weg zu Diversität und Gleichberechtigung von Frauen und Männern noch viel zu tun gibt, so sind wir nach dieser ersten Etappe doch zuversichtlich: Die Mission, mehr Frauen in Führung zu bringen, ist machbar und die Vision, dass Männer und Frauen gemeinsam Großes bewirken können, ist möglich.“
Das Buch „Mission Possible“ gibt es für 29,90 Euro zu bestellen unter corneliawanke@me.com und niemeyer@hmmdeutschland.de. Pressevertreter*innen können unter diesen Adressen ein kostenfreies Rezensionsexemplar bestellen.
FeMale Forward ist ein Netzwerk von Frauen und Männern, die gemeinsam für Gleichberechtigung einstehen.