Hamburg – Internationale Seniorenresidenz Holding hat ein großes Portfolio an Leitungsstellen bundesweit durch die Hamburger besetzen lassen. Je Stelle konnte aus 4 passenden Kandidaten gewählt werden – Personalabteilung unter Dampf
Mit den Personalberatern von Kontrast Consulting GmbH hat sich ein deutschlandweit tätiger Betreiber moderner Seniorenresidenz- und Pflegeheime einen Dienstleister gesucht, der bereits seit 26 Jahren ein Spezialist bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen ist.
4 Kandidaten je ausgeschriebener Stelle
Seit der Unterstützung der Hamburger Anfang 2018 wurden knapp 90 Prozent der vakanten Stellen durch qualifiziertes Personal erfolgreich besetzt. Bemerkenswert ist es aber, dass für jede Stelle im Durchschnitt 4 passende Kandidaten beim Auftraggeber vorgestellt wurden – damit liegen die Headhunter-Experten über den vom BDU empfohlenen Standardwert von 3 Kandidaten zur Auswahl je Vakanz.
Kunde profitiert von Vielzahl qualifizierter Bewerber
Der Kunde profitierte von der großen Auswahl qualifizierter Kandidaten – das sind nur Bewerber, die das geforderte Anforderungsprofil vollumfassend erfüllen – und kann sich den für ihn Passenden aussuchen.
Positive Resonanz zog die Geschäftsführung, denn sie konnten die vakanten strategisch bedeutenden Schlüsselpositionen besetzen, waren begeistert von der Qualität der Kandidatinnen vorstellten und vergaben weitere Search-Aufträge.
Schlagkraft des Headhunters Gesundheitswesen
Die Hamburger haben nicht nur bei diesen Personalsuchen gezeigt, dass Headhunter mit einem festangestellten Team qualitativ und quantitativ bessere Erfolge und vor allem Kandidatinnen erbringen als Anzeigenmarketing oder freiberufliche Recruiter.
Das eigene Netzwerk, die fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberater und Headhunter und die langjährige Erfahrung in nahezu allen Branchen sind die Schlüsselkriterien der Kontrast Consulting GmbH für eine erfolgreiche Personalsuche.