Berlin/Hannover – Drei Dinge zeichnen den jährlichen Kongress KlinikManagementPersonal in Hannover aus: Erstens ist er sehr praxisorientiert, zweitens hat er sich zur wichtigsten Veranstaltung für das Personalmanagement entwickelt und dies vermutlich auch, weil er drittens gerade vor provokanten Fragestellungen nicht zurückschreckt.
Mit dem Leitthema „FachkräfteKulturMangel?“ werden wir 2018 daran anschließen: Inwieweit ist die Personalnot in Kliniken hausgemacht, weil zu lange zu wenig auf eine angemessene Unternehmenskultur geachtet wurde?
Das sollten Sie nicht verpassen. Noch können Sie sich zum günstigen Frühbuchertarif anmelden.
Weitere Themenschwerpunkte:
- Wirtschaft frisst Kultur?
- Arbeit und Sinn
- Digitalisierung von Medizin und Pflege
- Elemente von New Work
- Arbeit 4.0 und Prävention
- Wertschätzung und Anreize
- Individuelle Karrierewege (Fach-, Projekt- und Managementkarriere)
- Personaler als Treiber der Veränderung
- „Feel good“ – Arbeit und das neuronale Belohnungszentrum
- Mehr Ich-AGs im Krankenhaus?
- Zeitarbeit versus Festanstellung
- Update Personalmarketing
- InPaK-Forum
- Ergebnisse der Studie „Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser 2018“
- Ergebnisse der Rochus-Mummert-Digitalisierungsstudie 2018
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KlinikManagementPersonal am 3. und 4. Mai 2018 im Hannover Congress Centrum (HCC). Klicken Sie »hier«, um das Datum in Ihrem Kalender zu speichern! Und sichern Sie sich den günstigen Frühbuchertarif, hier gehtʼs zur »Anmeldung«.
Wieder dabei sind die interaktiven Themeninseln
Wichtige Projekte und Themen prägnant präsentiert und diskutiert inmitten des Kongressgeschehens. Die Vorträge sind kurz, der Zuhörerkreis ist klein, und die Diskussion wird intensiv sein: aus der Praxis für die Praxis. Die Anzahl der Vortrags-Slots ist limitiert. Bewerben Sie sich jetzt für einen Beitrag auf den Themeninseln des Kongresses KlinikManagementPersonal 2018 per E-Mail an: info@klinikmanagementpersonal.de.