Olsberg – „Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sichern langfristig den Erfolg eines Unternehmens. Das trifft besonders für uns als Dienstleister im Sozialwesen zu“, sagt Hubert Vornholt. Der Geschäftsführer des Josefsheims in Olsberg-Bigge weiß: „Unsere Mitarbeiter sind unser wesentlicher Erfolgsfaktor.“
Rund 700 Mitarbeiter hat das Josefsheim. Sie erbringen Dienstleistungen für Menschen mit Körper-, Sinnes- und komplexen Behinderungen. Das Angebot umfasst einen Kindergarten, Wohnmöglichkeiten, eine Werkstatt für behinderte Menschen, Ausbildung in 30 verschiedenen Berufen und einen ambulanten Dienst. Mehr als 800 Menschen mit Behinderung nehmen die Leistungen des Josefsheims in Anspruch.
Gerade in ländlichen Regionen wie dem Sauerland, wo das Josefsheim seit seiner Gründung 1904 seinen Sitz hat, wird es für Unternehmen immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. „Demografischer Wandel“ lautet das Stichwort: Immer mehr älteren Menschen wird zukünftig immer weniger Nachwuchs gegenüber stehen. Junge Erwachsene wandern aus ländlichen Regionen wie dem Sauerland ab, wo das Josefsheim seinen Sitz hat. Nur wenige kommen nach Ausbildung oder Studium zurück.
„Um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein, haben wir vor zwei Jahren ein Projekt zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement gestartet“, sagt Hubert Vornholt. In der Startphase wurden Mitarbeiter und Menschen mit Behinderung zu ihrer Arbeitszufriedenheit befragt. „Aus den Ergebnissen haben wir Maßnahmen abgeleitet, die dauerhaft in unseren betrieblichen Abläufen und Strukturen verankert werden“, erläutert Projektleiterin Julia Cornelius. Mit Erfolg: „Schon bei der Nachbefragung ein Jahr später zeigte sich, dass die Mitarbeiter zufriedener sind“, so die Projektleiterin.
Maßnahmen waren zum Beispiel die Schulung von Führungskräften des Josefsheims, eine Fortbildungsreihe mit Themen wie Zeitmanagement, Konfliktmanagement oder Burn-Out-Vorbeugung oder das Angebot, dass Mitarbeiter des Josefsheims vergünstigt im Fitnessstudio trainieren können. Das Institut Salubris in Bielefeld begleitet das Projekt wissenschaftlich. Der Europäischen Sozialfonds und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördern es finanziell.
Bei einer Fachtagung am 5. September werden zum Projektabschluss die Ergebnisse vorgestellt. Noch sind einige Plätze frei und kurzfristige Anmeldungen sind möglich. Zielgruppe sind nicht nur Unternehmen aus der Sozialwirtschaft. Unter anderem hat Prof. (em.) Dr. Bernhard Badura von der Universität Bielefeld als Referent zugesagt. Badura ist einer der führenden Experten für Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland. Rolf Baumanns, Geschäftsführer der Firma Meyra, wird das mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnete Gesundheitsmanagement in seinem Unternehmen vorstellen. Dieser Preis wird regelmäßig unter anderem vom TÜV Süd und vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales vergeben.
Im Rahmen der Tagung stellt das Josefsheim sein Betriebliches Eingliederungsmanagement vor, mit dem längerfristig erkrankte Mitarbeiter wieder in den Arbeitsalltag integriert werden. Verschiedene weitere Angebote rund um das Thema Gesundheit ergänzen das Programm.
Die Fachtagung findet statt am Mittwoch, dem 5. September 2012, von 10 Uhr bis 16.30 Uhr im Josefsheim Bigge in Olsberg. Die Teilnahme ist kostenlos. Interessierte wenden sich an Projektleiterin Julia Cornelius unter Tel. 02962 800-2480 oder j.cornelius@josefsheim-bigge.de . Weitere Informationen gibt es im Internet auf www.josefsheim-bigge.de