Berlin – Das DRK-Krankenhaus Clementinenhaus gehört zu den traditionsreichsten Krankenhäusern im Raum Hannover. Eine interne Risikoanalyse ergab, dass die Pflegekräfte weniger als 60% des Jahressolls ihrer Pflichtfortbildungen wahrnahmen. Das war Anlass genug, um über E-Learning nachzudenken.
Die Gründe für die geringe Erfüllung der Pflichtfortbildungen lagen unter anderem in Krankheit und Abwesenheiten von Mitarbeitern oder Referenten sowie einer Überlastung der Führungskräfte mit der Aufgabe, wiederkehrende Unterweisungen durchführen zu müssen. Folgen waren unterschiedliche Wissensstände der Mitarbeiter sowie fehlende Dokumentation aller Lernaktivitäten. Dadurch entstand ein unbekanntes Haftungsrisiko für die Geschäftsführung.
Innerhalb von nur 6 Monaten wurde die Lernplattform von Relias Learning eingeführt. Vor allem die benutzerfreundliche Bedienung hatte das Clementinenhaus überzeugt. Als ein Highlight wird das Berichtswesen bezeichnet, welches die Vorbereitung auf Audits und Zertifizierung erheblich vereinfacht, da z.B. der Nachweis der Teilnahmequoten jederzeit abrufbar ist.
Die Mitarbeiter sind von der E-Learning-Lösung begeistert, da sie jetzt orts- und zeitunabhängig ihre Pflichtfortbildungen absolvieren können.
Während der Einführung wurde Relias als ein kompetenter Partner wahrgenommen, der bis heute dem Clementinenhaus zur Seite steht.
Frau Nabert, Schulungsbeauftragte im Clementinenhaus, hat das Projekt „Einführung von E-Learning“ geleitet und sagt heute: „Wir haben Relias Learning bereits weiterempfohlen und werden das auch weiterhin tun.“
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